FUNDOS DE PENSÕES

1 - FINALIDADE 
Pense no futuro. Salvaguarde o seu, da sua família ou da sua empresa. Crie uma rede se salvamento, adquirindo uma das nossas soluções de Fundos de Pensões.

2 - O que são Fundos de Pensões?
Trata-se de um património autónomo, que se destina exclusivamente à realização de um ou mais planos de pensões e/ou planos de benefícios de saúde.
É um investimento em instrumentos financeiros que permitem constituir uma reserva de segurança para o futuro. É uma necessidade e responsabilidade que cabe a cada um de nós, uma vez que o sistema de Segurança Social Público parece já não ser suficiente para assegurar na reforma e o nível de vida a que estamos habituados;

2.1 - Tipos Fundos de Pensões:
Existem 2 tipos: 
1. Fundo Aberto
2. Fundo Fechado

2.1.1. Fundos de Pensões Fechados
São aqueles que dizem respeito apenas a um associado ou, existindo vários associados, quando houver um vínculo de natureza empresarial, associativo, profissional ou social entre os mesmos e seja necessário o assentimento destes para a inclusão de novos associados no fundo;
São destinados às empresas, associações ou outras entidades colectivas, que subscrevem a favor dos seus trabalhadores ou membros. (Ex. Fundo de Pensões Fechado da Caixa Social dos Engenheiros de Angola).
Constituído pela entidade patronal, a favor dos seus colaboradores, visando proporcionar benefícios em caso de Reforma, Morte, etc

2.1.2. O Fundo de Pensões Aberto 
São aqueles que não se exige a existência de qualquer vínculo entre os diferentes aderentes/participantes ao fundo, dependendo a adesão ao fundo unicamente de aceitação pela entidade gestora.
São destinados à entidades individuais ou colectivas com reduzido número de colaboradores. (Ex. Fundo de Pensões Aberto ‘Vida Tranquila’ da ENSA).

2.2. O que são Plano de Pensões?
É o conjunto de regras que regulam os benefícios a conceder aos associados, bem como as condições de acesso aos referidos benefícios.

2.2.1. Tipos de Planos de Pensões:
No que toca às garantias que oferecem, os planos de pensões podem ser:
a) Planos de benefício definido: quando os benefícios estão definidos previamente e as contribuições para o fundo são calculadas de forma a garantir o pagamento daqueles benefícios. 
b) Planos de contribuição definida: quando as contribuições estão definidas previamente e os benefícios vão depender do valor das contribuições entregues e dos rendimentos acumulados.
c) Planos mistos: quando se combinam características dos planos de benefício definido e de contribuição definida.

2.2.2. Formas de financiamento dos Planos de Pensões:
Quanto à forma de financiamento, os planos de pensões podem classificar-se em:
i. Planos contributivos: quando estão previstas contribuições dos participantes;
ii. Planos não contributivos: quando as contribuições são apenas efectuadas pelo associado.

2.3. Benefícios garantidos ao abrigo do Plano de pensões
a) Pensão de Reforma por Velhice:
Todo o Participante que tenha efectuado, no mínimo, 5 (cinco) anos de contribuições efectivas, que tenha contribuído nos termos do Contrato de Constituição e que tenha atingido a idade de 60 (sessenta) anos terá direito à pensão de reforma por velhice ;
b) Reforma Antecipada:
Todo participante do Fundo que tenha no mínimo 5 (cinco) anos de contribuições efectivas e pelo menos 55 (cinquenta e cinco) anos de idade terá direito à pensão de reforma antecipada.
c) Compensação por Morte:

- Em caso de morte do Participante no activo, será pago ao(s) seu(s) beneficiário(s) designado(s), a título de Benefício por Morte, o saldo do seu Capital Líquido Acumulado; 
- Em caso de morte do Participante na reforma, será pago ao(s) seu(s) beneficiário(s) designado(s), a título de Benefício por Morte, o remanescente do saldo do seu Capital Líquido Acumulado.

FUNDO ABERTO – VIDA TRANQUILA
Como soluções de poupança para os seus clientes, a ENSA Seguros de Angola oferece um Fundo de Pensões Aberto, designado VIDA TRANQUILA. Este fundo apresenta 2 modalidades:
• Plano “Futuro Garantido”
• Plano “Reforma Tranquila”

ENSA PLANO REFORMA TRANQUILA
O Plano Reforma Tranquila, é destinado a Contribuintes que pretendam constituir uma poupança a médio/longo prazo para o momento da reforma.

VANTAGENS
Pagamento de pensões por:
• Reforma por Velhice
• Reforma por Invalidez
• Morte

Reembolso de até 50% do capital, por:
• Reforma Antecipada
• Doença Grave do Participante ou de qualquer beneficiário indicado no formulário de adesão
• Desemprego de Longa Duração
• Despesas com Educação do Participante no Ensino Superior, quando geradoras de despesas no ano respectivo.

A nossa política de investimentos assegura uma capitalização progressiva das poupanças, sem riscos elevados, garantindo resultados tranquilizadores para a concretização dos seus planos de hoje e de futuro.